Chorleiter/in für die St. Georgs Chorknaben Ulm und Kirchenmusiker/in

Leitung der St. Georgs Chorknaben (80%):
www.chorknaben-ulm.de

• Ganzheitliche musikalische Arbeit mit den Chorgruppen (Knaben- und Männerstimmen)
• Durchführung der regulären Chorproben (montags und freitags) sowie von Probenwochenenden
• Leitung und Koordination des Teams aus derzeit drei erfahrenen Stimmbildnern
• Aktive Nachwuchsgewinnung durch strategische Kooperationen mit Schulen und Kindergärten
• Organisation und Durchführung von Auftritten in Gottesdiensten und zu kirchlichen Festen mit Schwerpunkt in den katholischen Kirchengemeinden Ulms, von Konzerten und Konzertreisen sowie die Teilnahme an Chorfestivals, Chortreffen, internationalen Begegnungen
• Chormanagement und Budgetverantwortung sowie Öffentlichkeitsarbeit für den Chor
• Vernetzung des Chors innerhalb und außerhalb der kirchlichen Strukturen, insbesondere der Musikschule der Stadt Ulm und dem Stadtverband für Musik Ulm

Kirchenmusikalischer Dienst (20%):

• Musikalische Gestaltung (insbesondere durch Orgelspiel) der regulären Sonntagsgottesdienste und liturgischen Feiern an den Hochfesten in der Kirchengemeinde St. Georg
• Leitung eines kirchenmusikalischen Ensembles der Kirchengemeinde St. Georg mit wöchentlicher Probenarbeit
• Flexibler und kollegialer Einsatz bei Gottesdiensten und Andachten in den weiteren Kirchen des Ulmer Stadtgebietes nach Absprache und im Rahmen des Beschäftigungsumfangs
• Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem pastoralen Team der Seelsorgeeinheit Ulm Mitte/Ost sowie fachlicher Austausch mit den anderen Kirchenmusikern der Gesamtkirchengemeinde zur Abstimmung gemeinsamer kirchenmusikalischer Dienste und Projekte
• Verantwortungsvoller Umgang mit der wertvollen historischen Orgelsubstanz in St. Georg (Walcker-Orgel von 1904) sowie den weiteren Tasteninstrumenten im zugewiesenen Dienstbereich

• Vergütung: eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) entsprechend der Qualifikation für eine B-Stelle inklusive Zusatzversorgung (ZVK) und den Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
• Gestaltungsspielraum: die einzigartige Möglichkeit, die traditionsreiche Knabenchorarbeit mit einem klaren Schwerpunkt in die Zukunft zu führen und gleichzeitig Akzente in Ihrem kirchenmusikalischen Dienst zu setzen
• Einbindung Ihrer Arbeit in das kirchenmusikalische Gesamtkonzept in Ulm: regelmäßige Treffen mit den pastoral Verantwortlichen und Ihren Kollegen in Ulm zur Abstimmung eines gemeinsamen kirchenmusikalischen Programms für die katholische Kirche Ulm

• Qualifikation: Studium der katholischen Kirchenmusik (B-Examen / Bachelor) oder ein vergleichbares Studium mit ausgeprägtem Schwerpunkt in der Kinder- und Jugendchorleitung sowie fundierter Ausbildung im liturgischen Orgelspiel
• Fachkompetenz: nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Knabenchören
• Persönlichkeit: hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Identifikation: die Bereitschaft, den kirchlichen Auftrag auf Basis christlicher Grundwerte engagiert mitzutragen. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.
• Flexibilität: Bereitschaft zu den kirchenmusiktypischen Arbeitszeiten, insbesondere für Proben am späten Nachmittag / Abend sowie für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und während der Konzertreisen