Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir un unbefristeter Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Personal (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

Leitung des Sachgebiets Personal mit den dazugehörigen Mitarbeiter/innen
Strukturierung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes in fachlicher und personeller Hinsicht
eigenständige Personalverwaltung von kirchengemeindlichen Beschäftigten
Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Projektarbeit im Bereich der Digitalisierung des Sachgebiets
Organisations-, Personal- und Konfliktmanagement
Einführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten Team
eine unbefristete Festanstellung mit 100% (39,5 Std/Wo) Beschäftigungsumfang
Benefits wie Zusatzleistungen zur Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, 30 Tage Urlaub, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte
eine gute Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
geregelte Arbeitszeiten mit Anstellung und Vergütung nach der AVO-DRS, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), die Eingruppierung erfolgt in EG11
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Diplom-Betriebs-/Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A Public Management/LL. B., abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/-in oder gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil,
ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
hohe Konfliktfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung
hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
Erfahrung in der Einführung, Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Frau Reichle gerne zur Verfügung (Tel. 0731/140530).

Die Bewerbungsfrist endet am 09.09.2026. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.